Cosa Facciamo

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cosa facciamo

modus operandi

  • Offrire consulenze specifiche per ogni tipologia di disagio vissutostraining  – distress – burnout –  stalking aziendale – whistleblowing – mobbing
  • Contribuire ad accrescere la conoscenza del fenomeno delle molestie morali e psicofisiche nell’ambiente lavorativo per ridurne l’incidenza e la frequenza.
  • Promuovere iniziative di prevenzione e di sostegno a favore delle lavoratrici e dei lavoratori che si ritengono colpiti da azioni e comportamenti discriminatori e vessatori protratti nel tempo, anche legati a differenze di genere, orientamento sessuale, età, stato di salute, credo religioso, cultura, opinioni politiche e provenienza geografica.
  • Favorire la Cultura del Ben-Essere nei luoghi di lavoro, valorizzando le competenze dei dipendenti, la trasparenza dei rapporti interpersonali, l’equità retributiva per uomini e donne che rivestono lo stesso ruolo e funzioni, la conciliazione dei tempi di lavoro e di vita.


    Il Centro Benessere Lavoro offre supporto gratuito e anonimo alle vittime di molestie morali e psicofisiche sul luogo di lavoro. Si impegna a promuovere la cultura del benessere sul posto di lavoro, ridurre l’incidenza del mobbing e offrire consulenza qualificata per favorire il recupero del benessere lavorativo. 

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Gli strumenti che utilizziamo

  • Analisi di clima aziendale (con focus sul mobbing).
  • Attivazione di codici di condotta antimobbing.
  • Piani di formazione per le figure apicali: percorsi di coaching per la promozione di nuovi modelli di leadership e per l’analisi e la gestione dei conflitti.
  • I circoli di ascolto organizzativo.
  • Un servizio di mediazione aziendale: il counselling corner.