L’attività del Centro è finalizzata ad effettuare un percorso gratuito ed in totale anonimato con le lavoratrici ed i lavoratori delle Aziende pubbliche e private, in condizioni di disagio, al fine di analizzare l’eventuale sussistenza di una situazione di malessere psico-fisico legata a discriminazioni, molestie o altre forme di pressione psicologica, offrendo una consulenza qualificata che possa orientare la Persona al conseguimento di una condizione di benessere nel proprio ambiente di lavoro ed indicare percorsi personalizzati di uscita dalla condizione di disagio lavorativo.
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Il Centro di Ascolto per il Benessere Lavorativo nasce grazie a UNIPROMOS ETS, Ente di terzo settore nazionale, impegnato nella promozione sociale del Capitale Umano e le pari opportunità in azienda, a CIU Unionquadri a ed ENASC/UNSIC per offrire un servizio di consulenza GRATUITO a tutti coloro che si ritengono vittime di molestie psicofisiche nei luoghi di lavoro, per offrire un contributo concreto volto alla risoluzione delle problematiche affrontate.
Grazie al Punto di Ascolto Mobbing di Trieste, ho trovato un ambiente sicuro dove esprimere le mie preoccupazioni sul lavoro. La consulenza è stata professionale e mirata, fornendomi gli strumenti per affrontare il mobbing. Lo raccomando vivamente a chiunque abbia bisogno di supporto in situazioni simili.
Sono rimasta colpita dalla professionalità e dall'empatia del Punto di Ascolto Mobbing di Trieste. Mi hanno offerto un sostegno prezioso senza giudizio e mi hanno fornito gli strumenti per affrontare la situazione di mobbing sul lavoro. Consigliatissimo.
Il Punto di Ascolto Mobbing di Trieste mi ha fornito un supporto indispensabile quando ne avevo più bisogno. Gli operatori sono stati sensibili e competenti, aiutandomi a comprendere e affrontare il mobbing sul posto di lavoro. Lo consiglio vivamente a chiunque si trovi in una situazione simile.
Il Centro Benessere Lavoro di Trieste offre supporto gratuito e anonimo alle vittime di molestie morali e psicofisiche sul luogo di lavoro. Si impegna a promuovere la cultura del benessere sul posto di lavoro, ridurre l’incidenza del mobbing e offrire consulenza qualificata per favorire il recupero del benessere lavorativo.
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